安徽省霍山县人武部2022年12月补充招聘1名民兵教练员公告

发布时间：2022-12-20 11:14   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-12-20       报名截止：2022-12-23

　　   根据武装工作发展的需要，霍山县人武部拟补充招聘民兵教练员1名。现就有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公正、公开、竞争、择优;

　　(二)坚持严把政策，规范操作，统一招聘｡

　　二、招聘岗位及条件

　　招聘对象为国家承认学历的大学专科以上毕业且符合招聘岗位条件的人员：

　　(一)遵守宪法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)岗位所需的专业或技能条件;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)本县户籍或在本县内有固定住所的人员;

　　(六)大专及以上学历，男性，年龄30周岁以下(1991年12月1日后出生)，下士(含)以上退役军人。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　1.在读的全日制普通高校学生;

　　2.现役军人;

　　3.在部队服役期间，受到党纪或行政处分的;

　　4.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　5.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　6.曾被开除党、团籍的或近三年受过记过以上纪律处分的;

　　7.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;

　　8.本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　9.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　10.其他不适宜从事武装工作的;

　　11.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　报名采取现场报名方式。

　　⒈报名时间：2022年12月23日(上午8：00至12：00，下午14：30至17：30)。

　　⒉报名地点：霍山县人力资源和社会保障局一楼。

　　⒊报名需提供的证件及材料：

　　①本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、退伍士官证原件及复印件各1份;

　　②《霍山县人武部公开招聘民兵教练员报名资格审查表》(附件，请自行下载打印填写)，近期1寸免冠同底彩色照片4张;

　　③外县户籍人员还须提供霍山县居住地村(居)委会出具的常住人口证明材料。

　　4.资格复审：报名结束，由县人武部、县纪委监委、县人社局联合进行资格复审。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。提供虚假报考信息的,一经查实,按规定取消相应环节资格等处理｡对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按有关法律法规给予处理。每位考生使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。招聘计划数与实际报名人数须达到1：3的比例方可开考，达不到规定比例的，核销招聘岗位计划数。

　　(二)考试

　　1.笔试。考试内容为公共基础知识，主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情县情、资料分析、写作等知识，笔试不指定教材。时长120分钟，满分为100分，本次考试不指定考试辅导用书。

　　笔试定于12月31日进行，考试具体时间及地点详见准考证。资格复审合格人员应于12月30日正常办公时间持本人有效身份证原件至霍山县人社局716室领取准考证，并于规定时间持本人有效身份证和准考证到指定地点参加考试。

　　2.教学能力测试。测试内容为队列教学法，主要考核个人组训能力。时长20分钟/人，满分为100分。

　　教学能力测试时间、地点另行通知。

　　3、体能测评

　　体能测评项目为跑步(3000米)、单杠、仰卧起坐(体能测试标准参照《军队新招录文职人员体能考核标准》)。

　　体能测评不计算成绩，测评结果分为合格、不合格，不合格的取消进入下一环节资格。

　　体能测评时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　1.根据岗位招聘计划数与体能测评合格人员的考试成绩(笔试成绩按20%、教学能力测试成绩50%合成考试成绩，计算公式：考试成绩=笔试分数*0.2+教学能力测试分数*0.5，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)高低顺序，按1:3比例确定入围面试人选。面试人选不足规定比例的，按实际体能测评合格人数确定。最后一名如有多名考生考试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　2.面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分，时间为15分钟。

　　3.为确保应试人员素质，设定面试最低合格分数线为60分。达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

　　(四)成绩评定

　　笔试成绩、教学能力测试与面试成绩按照2:5：3比例计算综合成绩，计算公式：综合成绩=笔试成绩*0.2+教学能力测试成绩*0.5+面试成绩*0.3。

　　根据招聘岗位计划数和应试人员综合成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定参加体检和考察对象(如最终成绩相同，依次以面试成绩、教学能力测试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　(五)体检考察

　　体检工作由霍山县人力资源和社会保障局统一组织实施。按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　考察工作由霍山县人武部负责组织实施，考察根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发[2017]24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

　　(六)公示

　　体检、考察均合格的，确定为拟聘用对象，拟聘人员名单在霍山县人民政府网站向社会公示五个工作日。

　　(七)聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由霍山县人武部组织岗前培训。

　　由劳务派遣公司与新聘人员签订劳动合同，聘用期限一年，试用期为一个月，试用期满考核合格即确定为正式聘用对象。合同期满，经协商一致可以续聘。聘用对象年收入约7万元(含基本工资、绩效工资，五险一金等)。

　　四、其他事宜

　　本次招聘工作由霍山县人武部、霍山县人社局共同组织实施。为加强对招聘工作的监督，确保招聘工作公平、公正、公开进行，此次招聘由霍山县纪委监委全程监督。

　　联系电话：县人武部：0564-5223300

　　县人社局：0564-5027576

　　监督电话：县纪委监委：0564-5022427

　　以上联系电话为工作日8：00-12：00、14：30-17：30使用。